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  • 关于发布《2019年永利党政工作要点》的通知

    发布日期:2019-05-15    编辑:    浏览次数:[]

         

         

     

     

         

     

    中共永利爆大奖765.me委员会文件

     

    医党字[2019]09号

     


     

     

       
     

    关于发布《2019年永利党政工作要点》的通知

     

     

    院属各部门:

     

    现将《2019年永利党政工作要点》予以发布,请遵照实行。

    附件:2019年永利党政工作要点  

     

     

     

                                         中共永利爆大奖765.me委员会  

                                                 2019513  

     

    抄报:邹坤副校长、三峡大学党委组织部

     


     

    抄送:各临床永利


     

    永利办公室     共印13份                                                              2019年513日印发

          

         

                                               

     

     

    附件:

    2019年永利党政工作要点

     

      2019年是新中国成立70周年,是深入贯彻落实全国教育大会精神的开局之年,是三峡大学推进“双一流”建设和落实“十三五”规划的关键之年。本年度永利党政工作的总体要求是:以习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为引导,深入学习贯彻落实习大大总书记关于教育工作的重要论述、全国教育大会和新时代全国高等学校本科教育工作会议精神,全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,紧紧围绕学校“十三五”规划各项任务,坚定不移推动全面从严治党向纵深发展,全面深化教育教学综合改革,进一步提升办学质量,不断增强学院综合实力和核心竞争力,扩大学院服务社会的影响力,推动学院各项事业取得新成就,努力把学院建设成为全国一流省属综合性大学永利。  

    一、加强党建工作,坚定不移推动全面从严治党向纵深发展

    1.扎实推进党的政治建设,不断强化政治引领。

    把党的政治建设摆在首位,教育引导广大党员干部深刻学习领会习大大新时代中国特色社会主义思想,特别是习大大总书记关于高校党的建设的重要论述,以学懂弄通做实习大大新时代中国特色社会主义思想为目标,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,抓好党委理论学习中心组学习,做好“学习强国”学习平台推广使用工作,引导党员干部积极开展线上线下自学,提升党员干部政治理论学习的实际效果。(责任部门:党委办公室)

    不断提高党内政治生活质量。按照上级党委的安排部署,组织开展“不忘初心,牢记使命”主题教育、着力提高党员干部政治能力。引领全院党员干部增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。进一步规范落实院领导班子民主生活会,扩大深化“三联三帮”(责任部门:党委办公室)

    坚守政治忠诚,严守政治纪律和政治规矩。抓好党建主体责任的落实。制定并落实学院年度党建工作责任清单,严格实行党建工作述职、评议、考核制度,完善和落实民主集中制,完善学院党委会、党政联席会等议事规则和决策程序,做到党建工作与行政工作统筹谋划。(责任部门:党委办公室)

    增强政治安全意识,有效防范政治风险,切实维护政治安全。严格落实意识形态工作责任制,强化意识形态风险隐患研判工作,严格意识形态阵地管理和活动审核,加强课堂、讲座、论坛、社团、“三微一端”(微信、微博、微视频和客户端)等关口的管理,强化网络舆情监测研判和引导。(责任部门:党委办公室)

    进一步加强党风廉政建设。结合学院党风廉政宣传教育月活动,通过签订党风廉政责任书、观看警示教育片、听廉政党课等方式,对教职工、党员干部、纪检队伍、学生等不同群体有针对性的开展教育活动,落实党风廉政建设两个责任(责任部门:党委办公室)

     

    2.扎实提高政治本领,抓好干部队伍和基层组织建设。

    积极组织参与干部教育培训工作,协助上级组织部门切实做好干部选拔任用和管理监督。做好处级领导班子和领导干部履职尽责考核工作。切实关心爱护基层干部,充分调动干部干事创业的积极性、主动性、创造性。(责任部门:党委办公室)

    认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,推进党支部标准化规范化建设。做好学院党委换届工作,做好教工、学生党支部设置调整和换届改选工作,依托“党旗引领 百舸争先”工程,打造1-2个党建样板支部。保持教师党支部书记“双带头人”配备全覆盖,继续开展党支部书记、党务干部培训工作。健全党支部书记考核评价、激励保障制度,推进落实、激发内在动力。(责任部门:党委办公室)

    切实提高党员发展质量。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,把政治标准放在首位。严格发展党员工作程序,强化工作纪律。持续优化党员发展结构。努力在高层次人才和优秀青年教师中发展党员。努力在少数民族师生中发展党员。(责任部门:党委办公室)

    进一步加强党员日常教育管理,不断完善在岗教职工党员、出国(境)党员等党员队伍的台账,坚决杜绝失联党员。加强毕业生党员和流动党员管理,加强党校培训和日常管理,做好新入职教工党员、新入校学生党员的资格审查和档案审核,认真落实党内激励、关怀、帮扶机制。(责任部门:党委办公室)

    坚持党团互促互进共同发展。加强对群团工作的政治领导。依托学院团委、党团共建工作小组,进一步巩固和加强党在青年学生中的群众基础。(责任部门:党委办公室、团委办公室)

    3.做好统战工作,全面加强对统战成员的思想政治引领。

    认真落实《中共三峡大学委员会关于加强新形势下学校统一战线工作的实施意见》,强化对党外常识分子的思想政治引导,同时积极搭建平台,为党外常识分子建功立业、彰显价值创造条件。加强党员领导与党外人士的联络沟通。继续做好民族宗教工作,开展民族团结进步创建,铸牢中华民族共同体意识,坚决抵御利用宗教对高校进行渗透,防范校园传教。(责任部门:党委办公室)

     

    二、确保人才培养中心地位,不断提升教学质量

    积极加强全国全省4个重要的教育工作会议精神和教学国家标准学习,更新全体教职工教育理念。积极组织全院教职工认真学习新时期全国高教工作系列会议精神、普通高等学校本科专业类教学质量国家标准,深刻领会国家层面高等教育发展的思路和方向,让学院广大教师充分认识到本科人才培养工作的重要性和新的发展趋势,更新教学理念。(责任部门:教学办公室)

    进一步加强专业建设,改善教学条件。根据临床医学专业认证结论,针对结论中提出的问题和建议,积极、有效整改。针对护理、药学、中医等专业认证工作,加强交流和学习,学习各专业认证标准,积极筹备护理、药学、中医等专业的认证申请工作。主动思考新医科建设工作,积极申报一流本科专业建设“双万计划”、课程建设“双万计划”。修订本科专业培养方案,促进专业建设质量不断提升。加强整合课程试点班教学管理工作,及时总结经验,调整、优化教学计划与内容。加强调研、学习,做好医学影像学专业“荆楚卓越医生” 协同育人计划工作。加强实验中心采购、财务制度建设,预防财务风险。储备教学实验室建设项目库,不断改善教学实验条件。加强临床医学教育管理中心工作,进一步理顺临床阶段教学体制机制,激发临床永利参与本科人才培养工作积极性和主动性。(责任部门:教学办公室、临床医学教育管理中心、基础医学实验中心)

    落实系主任领导下的课程负责人制度,加强课程建设。落实系主任领导下的课程负责人制度,制定工作职责,加强管理。制定政策,加强课程建设,保证集体备课等基本教学规范的落实,不断提升教学质量。(责任部门:教学办公室)

    完善教学质量监督体系。优化评教体系,减少低效率听课次数,建立更加科学、规范、客观的教学质量评价体系。充分发挥教学督导作用,对照规范,督教、督学、督管。深入临床永利、教学医院、实习医院检查教学规范、教学质量。(责任部门:教学办公室)

    加强教学模式改革。统一安排教师走出去,积极学习慕课、翻转课堂、PBL等新的教学方式。请专家或专业团队到校开展集中培训,让广大教师了解、熟悉、适应新的教学方法。制定政策,探讨采用招标制等方法积极推进新的教学模式,推动新课堂的广泛开展。(责任部门:教学办公室)

    整合教研方向,加强绩效评价,培育教学成果。整合教学研究方向,制定学院教学研究项目指南,优先资助符合指南的教研项目。对获批在研项目进行绩效评价,强化教学研究与教学实际相结合。在整合教学研究方向的基础上,强调产出,积极培育省级以上教学成果,鼓励高水平教材出版。(责任部门:教学办公室)

    提升研究生培养质量,加强学术规范建设。结合各学位点评估工作中发现的问题,加强整改,按照相关规范,积极修订各学位点人才培养方案。做好药学专硕学位点专项评估准备工作,积极外出调研、学习,规范药学专硕生培养模式。加强研究生教学管理规范制定工作,深入临床永利开展教学规范检查工作。做好研究生导师队伍建设工作,加强导师培训和师德师风建设工作,提升导师队伍素质。严格开题、中期、预答辩、答辩等研究生培养质量控制环节,切实提升学位论文质量。加强研究生学术道德宣讲工作,预防研究生学术腐败现象发生。(责任部门:研究生(留学生)教学办公室)

    积极提升留学生培养质量,重塑留学生培养体系。加强调研、学习,重新修订留学生培养方案,加强留学生课程建设和教研教改工作。加强留学生教学管理规范制定工作,构建留学生教育质量监督体系。加强留学生师资队伍建设,积极进行师资培训,提升教师教学水平。加强留学生临床实习基地建设和留学生临床实习阶段的监督管理工作。深入临床永利开展教学规范、教学质量检查工作。(责任部门:研究生(留学生)教学办公室)

     

    三、提升学生管理工作水平,加强学生思想政治教育工作

    加强大学生思想政治教育工作和社会主义核心价值观教育工作。围绕培养什么人、怎样培养人、为谁培养人的时代命题和立德树人的政治责任,落实“五个思政”的工作要求,组织好庆祝中华人民共和国成立70周年系列主题宣传和教育活动,继续做好“国旗下的讲话”等主题教育活动,培育和践行社会主义核心价值观。充分运用新媒体平台传播正能量,培养学生的爱国情怀。落实系部教师担任班主任工作,落实学院党政领导干部联系学生班级、担任班级学业导师。落实院领导为大学生讲思想政治课(职业生涯规划、就业引导等)的要求。(责任部门:学生工作办公室、团委办公室)

    切实加强学生管理与服务。积极探索本科生研究生一体化管理模式,量化辅导员的工作考核,精准落实经济资助和建档立卡工作,杜绝发生因经济困难而不能就学的情况。加强心安委员培训学习,设立专项经费支撑开展各项活动,聘请心理专干教师、派出所警员引导具体工作,夯实心理健康教育。重视少数民族学生管理,增进民族团结,积极探索少数民族学生教育管理工作的新模式新途径。注重安全防范,提前做好预案研判。形成网格管理,不断夯实工作基础。规范管理机制,做到快速反应。积极防范和处置各类突发事件,确保学生安全稳定。(责任部门:学生工作办公室)

    营造浓郁的学习氛围。加强学生诚信教育,推行诚信考试,严格早读、自习考勤,强化英语四、六级考试辅导,开放考研教室,表彰优秀考研学生,通过考研光荣榜、优秀学子风采展等形式来发挥榜样的引领作用。(责任部门:学生工作办公室、团委办公室)

    落实好招生宣传与就业工作。按照学校招生及就业引导处的要求,认真开展省内外每年三次及以上的招生宣传及就业单位拓展工作,通过请进来、走出去两步骤的办法深度开展招生宣传工作。通过就业引导、思想教育、个别谈话、推荐引导、学分置换、专场招聘等方式落实好学生的就业工作。(责任部门:学生工作办公室、团委办公室)

    开展丰富的团学活动。在保障学生课堂学习的前提下,通过第二课堂成绩单等手段充分调动学生参加团学活动的积极性,进一步培养学生的“双创”精神,鼓励学生积极参加三峡之春学问艺术节、天问杯辩论赛、阳光体育学问节、国医节、护士节、才艺秀等校院两级精品活动。鼓励学生积极开展“三走”活动,培育学生体育精神,培养学生规则意识。(责任部门:团委办公室)

    加强辅导员研究性团队建设。围绕辅导员工作职责,引导辅导员加强工作研究、通过培育精品项目,深化实践成效、提升理论素养,促进辅导员工作规范化、精品化、科学化,推动辅导员队伍专业化、职业化进程。(责任部门:学生工作办公室)

    创新方法,强化留学生管理。加强留学生法律法规教育,强化日常行为管理,优化留学生动态掌握机制,加强与公寓、保卫、公安等校内外职能部门的联系,确保学生的安全稳定。通过查课、查寝、谈话等方式,充分了解留学生的学习生活状态,改善留学生学习态度、课堂纪律和学习风气。培养学生骨干,开展学术、文体活动,促进留学生融入校园,营造留学生“知华、友华、爱华”氛围。(责任部门:学生工作办公室)

     

    四、加强学科建设工作,提升学科发展水平

    加强学科内涵建设,提升学科建设水平。全面实施永利“十三五”学科发展规划,加强医学学科群建设,推进医学学科提升计划,做好基础医学博士点申报准备工作,推进临床医学ESI1%学科建设工作。(责任部门:学科建设与科研管理办公室)

    推进科技创新,培育科研成果,提升科研水平。加强国家自然科学基金等各类纵向科研项目申报工作;推进省部级以上科技奖励以及发明专利申报工作,加强科技成果转化;促进高水平论文发表、高水平学术专著出版。(责任部门:学科建设与科研管理办公室)

    加强科研平台建设、规划与管理工作。进一步加强现有科研平台建设工作,理顺现有科研平台管理体制机制,规划更高层次科研平台。出台政策,积极引导构建实质性的科研团队,鼓励学科交叉合作。争取校企共建平台的申报与建设。储备科研实验室建设项目库,不断改善科研条件。责任部门:学科建设与科研管理办公室)

    营造良好学术氛围,加强学术道德建设。加强学术交流工作,邀请国内外知名专家进行科研讲座。鼓励教师外出参加学术会议并积极发声,扩大学院学术影响力。本年度力争承办国家级学术会议1次,主办、承办或协办省级学术会议2次以上。加强学术诚信宣讲,构建学术腐败屏障。(责任部门:学科建设与科研管理办公室)

    推进“双服务”,增强“双服务”能力和水平。进一步加强与行业企事业单位的沟通联络,努力争取增加产学研合作基地和战略合作单位,与企业联合申报省级及以上重大专项,加强横向科研项目争取工作。开展以医学科普、义诊(社区、中小学)等服务地方活动,重点以支部为单位与临床永利支部合作开展多形式的社区工作,增强我校医学教育影响力。(责任部门:学科建设与科研管理办公室)

     

    五、加强师资队伍建设,提高师资队伍水平

    加强人才引进,优化队伍结构。切实做好人才引进工作,针对重点高层次人才,做到能引进、留得住。积极参与学校第二届青年学者论坛工作,广泛吸纳国内外优秀青年学者来我院工作。做好省新世纪高层次人才、湖北名师、省管及以上专家的推荐和申报工作。(责任部门:学院办公室)

    加强教师培训工作。继续加强青年教师培养工作,选派教师参加出国研修、国内访学及各类专题性的业务培训。在确保学院各系部工作不受影响的情况下,积极推荐学院教师外出挂职锻炼。进一步提升教职工队伍素质,使其具有活力和凝聚力,并能发挥战斗力。(责任部门:学院办公室)

    做好人才稳定和各类人员的岗位设置与聘任工作。实行学院班子成员与学院各类教职工不定期谈心谈话制度,了解教职工困难,及时予以回应与帮扶。按照学校要求,做好各类人员的岗位设置与聘任工作,做到“人岗相适”。(责任部门:学院办公室)

    做好“111”引智基地申报工作。充分利用国家和湖北省高等学校学科创新引智计划,将肿瘤微环境与免疫治疗湖北省重点实验室打造成为引进、会聚海外优秀人才的学科创新引智基地。(责任部门:研究生(留学生)教学办公室)

     

    六、加强内部治理,做好条件保障工作

    做实院系两级管理体制,促进系部工作主动积极。理顺系部管理架构,明确系部管理职责,制定责权利一致系列管理制度。(责任部门:学院办公室)

    深化目标管理改革,推行定岗定责制度。继续深化目标管理改革,严格实行定岗定责制度。坚持激励和约束并重,完善各类教职工考核评价机制,加强考核结果运用。(责任部门:学院办公室)

    加强收入分配改革,激活教职工活力。制定兼顾公平与效率,目标与绩效导向的收入分配制度,激发学院各类人员的积极性与活力。(责任部门:学院办公室)

    改革学院预算制度,防范财务风险。理清学院各方面工作经费需求情况,制定经费安排计划,严格控制预算,做到“量入为出”。邀请学校财务处、采招处等职能部门到学院进行政策宣讲,防范财务风险。(责任部门:学院办公室)

    改善学院物理空间,加强报废资产清理工作。充分挖掘学院现有房屋潜力,加紧待报废资产清理工作,腾出空间,改善现有教学、科研条件。(责任部门:学院办公室、基础医学实验中心)

    加强实验动物中心管理工作,进一步提升服务水平。优化实验动物中心内部空间,设置部分特殊需求实验室。加强中心采购、财务制度建设,预防财务风险。在保证学校教学、科研需求前提下,加强社会合作,改善实验动物中心工作条件。(责任部门:实验动物中心

    做好实验室安全与风险防范工作。坚持安全第一、预防为主的思路,进一步加强实验室安全责任体系建立,提升风险防范意识和化解能力。实行安全责任制,完善安全管理及责任追究制度。开展精准有效的安全宣传教育,要求全体教职工及学生遵守实验室操作规程和安全管理规定,签订安全责任书。(责任部门:基础医学实验中心、各科研平台)

     

     

     

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